DISC

Duur

Afhankelijk van de vraag

Doelgroep

DISC is als instrument breed toepasbaar en geschikt voor talrijke toepassingen, bijvoorbeeld binnen teams en organisaties en in het leren kennen van jezelf en de ander. DISC is een helder en toegankelijkheid analyse-instrument dat onontbeerlijk is in de portfolio van iedereen die met mensen werkt.

Inhoud

Het DISC model brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. Hiermee kun je je eigen  voorkeuren in verschillende omgevingen in beeld brengen en ook die van anderen. Hierdoorbegrijp je (beter) wat jezelf en anderen motiveert en waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben. DISC bevordert open communicatie, helpt conflicten op te lossen en te verminderen, kan klachten voorkomen, versterkt relaties en de samenwerking in teams.

Resultaat / Doelstelling

Aangesloten bij de landelijke organisatie voor beroepstrainers NOBTRA. Van kracht is de Ethische gedragscode en het Klachtenreglement.

nobtra logo
Schuiven naar boven